Erfolgreiche Betriebsübergabe in Familienunternehmen -
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- Überuns l Impressum l WIDERRUF l AGB Erfolgreiche Betriebsübergabe in Familienunternehmen von Manuela Mätzener, Guido Schwarz ISBN 10: 3709302315 ISBN 13: 9783709302316 Untertitel: Emotionen, Konfike, Perspektiven Erschienen bei: Linde Verlag Einband: Gebunden Zusatz: 00218X00151X00017 Gewicht: 324 Sprache: Deutsch 24,20 € (inkl. 7% MwSt) NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns in speziellen Buchverpackungen verschickt.Versand spätestens 1 Tag nach Zahlungseingang
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Betriebsübergabe- Betriebsübernahme
Heft 2/1991
Sparkassen Forschungsinstitut
124
Sparkassenverlag
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Erfolgreiche Betriebsübergabe in Familienunternehmen -
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BENKIAN
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Kada Bytyqi
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Erfolgreiche Betriebsübergabe in Familienunternehmen von Manuela Mätzener, Guido Schwarz ISBN 10: 3709302315 ISBN 13: 9783709302316 Untertitel: Emotionen - Konflikte - Perspektiven Serie: Linde international Erscheinungsjahr: 2008 Erschienen bei: Wien Linde Einband: Gebunden Zusatz: 2008....
Frage von Marianne K: Arbeitsunfähig, darf man zur Fortbildung?
Ein Betrieb wurde übernommen, weil der vorherige Firmeninhaber Insolvenz anmelden musste. Manche Arbeitsplätze konnten nur erhalten werden, weil der neue Arbeitgeber sich echt eingesetzt hat. Nun haben wir eine Kollegin (Betriebsübernahme war im Dezember), die ist das 4. mal krank. Der Arbeitgeber hatte eine Weiterbildung (übers Arbeitsamt gefördert) organisiert. Die Weiterbildung sollte am 26.01.2010 los gehen. Arbeitnehmerin war aber mal wieder bis zum 31.01.2010 krank geschrieben. Der Arbeitgeber hat die Weiterbildung beim Arbeitsamt dann abgesagt. Die Arbeitnehmerin ist aber trotz AU bei der Weiterbildung aufgetaucht (hat sich aber in der Firma vorher nicht gemeldet). Irgendwie weiß keiner wie das nun rechtlich ist, selbst das Arbeitsamt nicht…. Wer weiß was?
Beste Antwort:
Answer by @ngelkiller Wenn Sie krank gemeldet ist , darf sie natürlich nicht teilnehmen , sie hätte sich vorübergehend gesund schreiben lassen sollen , da die krankheit wahrscheinlich berufsbedingt ist . Aber ich denke , in solchen Fragen kann mit Sicherheit ein Anruf bei der Krankenkasse weiterhelfen .
Betriebsverfassungsgesetz, Kommentar, m. CD-ROM - Dietm
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Betriebsverfassungsgesetz, Kommentar, m. CD-ROM von Dietmar Heise, Mark Lembke, Robert von Steinau-Steinrück ISBN 10: 3448091685 ISBN 13: 9783448091687 Untertitel: Kommentar zum BetrVG mit Gestaltungshinweisen und Beispielen für die Praxis Erscheinungsjahr: 2008 Erschienen bei: Haufe-...
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- Überuns l Impressum l WIDERRUF l AGB Betriebsverfassungsgesetz von Steinau-Steinrück, Lembke, Heise ISBN 10: 3448091685 ISBN 13: 9783448091687 Untertitel: Kommentar zum BetrVG mit Gestaltungshinweisen für die Praxis. mit CD-ROM Erschienen bei: Rudolf Verlag Gmbh& Co. Kg Haufe Einband: Gebunden Zusatz: 00221X00159X00070 Gewicht: 1558 Sprache: Deutsch 58,00 € (inkl. 7% MwSt) NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns in speziellen Buchverpackungen verschickt.Versand spätestens 1 Tag nach Zahlungseingang
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[de] «Die primäre Motivation vergangener Belegschaftsübernahmen war meistens der unmittelbare Arbeitsplatzerhalt. Mitbestimmung und Selbstverwaltung als transformatorische Prozesse standen nicht im Vordergrund. … «Basisdemokratische Strukturen müssen notwendigerweise Transformationsprozesse begleiten, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.» (Ulla Lötzer) Beitrag aus: «Den Betrieb übernehmen. Einstieg in Transformation?» Panel: Von Krisenbearbeitung zu gesellschaftlicher Transformation 3. bis 5.11.2011, Rosa-Luxemburg-Stiftung, Berlin www.rosalux.de Video Bewertung: 5 / 5
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